El Ministerio de Energía, en colaboración con la Agencia de Sostenibilidad
Energética (AgenciaSE), anuncian una innovadora iniciativa destinada a
empoderar a un grupo de mujeres del sector energía, con el objetivo de integrarlas
en la toma de decisiones cruciales para avanzar hacia un futuro libre de emisiones
de carbono en el proceso de transición energética que Chile está viviendo.

El cambio hacia el uso de energías limpias constituye un desafío global de gran
envergadura que requiere un enfoque diverso en el que la participación de las
mujeres que integran las organizaciones de la industria es fundamental.

Para liderar este proceso, Chile necesita el compromiso de mujeres altamente
capacitadas, conscientes de la responsabilidad que conlleva y preparadas para
guiar los pasos necesarios en esta transformación. En respuesta a esta
necesidad, el Ministerio de Energía y la Agencia de Sostenibilidad Energética han
desarrollado el programa “Liderazgo para Mujeres en Energía”, diseñado para
reforzar las habilidades de liderazgo y en apoyo a las trayectorias laborales de 60
mujeres provenientes del sector público y privado, destacando sus conocimientos
y competencias, y apoyándolas en su camino hacia posiciones de deliberación y
toma de decisiones.

La implementación de esta iniciativa, que abarcará las regiones de Atacama y
Metropolitana, se llevará a cabo durante los meses de junio, julio y agosto, y será
la consultora Walk The Talk (WTT) quien se encargue de su ejecución.
Marta Alonso, fundadora de Walk The Talk, destaca que “soñamos con ver cada
día a más mujeres en posiciones donde se toman las decisiones que importan en
la industria energética”. El modelo Walk the Talk está siendo desarrollado también
en otros ámbitos geográficos de la región de América Latina y el Caribe y Europa,
participando en experiencias muy gratificantes entre mujeres profesionales de la
industria de la Energía.

Para Jessica Miranda, Jefa de la Oficina Temática de Educación y Género de la
AgenciaSE, el programa es muy necesario para el sector de energía pues es uno
de los sectores más masculinizados de nuestro país. “Esta iniciativa apunta
directamente al corazón de lo que se necesita, porque sabemos que hay muy
pocas mujeres en puestos de liderazgo y este se crea formando valor,
capacidades y habilidades para que lleguen a esos puestos y hagan los cambios,
junto a la creación de las condiciones de las propias organizaciones y el diseño de
políticas públicas como esta”.

El Seremi de Energía de la RM, Iván Morán, valoró el inicio de este programa en la
Región Metropolitana, que no solo incorpora a trabajadoras de la industria
energética, sino también de la academia y del sector público. “Sabemos que las
mujeres en puestos de liderazgo, mejoran la productividad de las empresas y
ayudan a un mejor ambiente laboral, así que felices de que, desde Energía,
estemos promoviendo el liderazgo femenino para cambiar Chile y el mundo”.

Los talleres están organizados en 8 módulos los cuales buscan fortalecer
habilidades para las futuras lideresas en el sector energético mediante una
metodología llamada “The Walking Talk”, la cual busca generar direcciones
responsables, potenciando a las mujeres y transformando sus vidas. Gracias a un
enfoque único y revolucionario, el modelo busca acompañar, educar e inspirar
para que ellas sientan el llamado a la toma de acción para generar cambios
significativos en la energía y el mundo. A diferencia de cualquier otro programa,
WTT ofrece una experiencia que conecta a los participantes con su verdadero
potencial, impulsando un impacto duradero tanto a nivel personal como
profesional.

El programa tiene una duración de 30 horas divididos en sesiones presenciales,
donde las participantes aprenden técnicas de autoconocimiento mediante
dinámicas grupales, sesiones online con grupos reducidos orientados a la
generación de vínculos para construir la confianza necesaria en los equipos de
alto desempeño, y talleres de corporalidad donde se construye la capacidad
adaptativa desde la triple coherencia de cuerpo, emoción y lenguaje.

Para Marta Alonso “no hay duda de que las dinámicas actuales en el mundo
profesional exponen y agravan la vulnerabilidad de las mujeres, especialmente en
puestos de toma de decisiones. Por esto, junto al Ministerio de Energía y la
Agencia de Sostenibilidad Energética, estamos convencidos que este programa es
un aporte claro para crear un proceso de transición energética que no solo sea
justo en términos ambientales y económicos sino, también, en términos de empoderamiento de las mujeres para alcanzar la paridad en organizaciones y
empresas del sector energético.

Sobre la experiencia y la utilidad de este proyecto, Fernanda Valdés, Encargada
de Género de la Seremi de Energía de la Región Metropolitana y asistente de los
talleres, comentó que “ha sido desde todo punto de vista útil y revelador. He
podido replantearme muchos temas profesionales y también mi forma de
desarrollarme con mi entorno, lo que significa un aprendizaje no menor tanto en mi
vida profesional, como personal”. La profesional también indicó que “la transición
energética requiere de diversidad y por ello las mujeres deben participar en los
puestos donde se tomarán las decisiones, por ello, este taller es sumamente
importante para las que estamos participando”.